В много организации CRM системата се възприема като управленски инструмент на продажбите и обслужването, което е от части вярно. На практика CRM е ценна система, но има своите ограничения, когато се използва като заместител на процесите и управленската дисциплини.

РЕФЕРЕЛ съвет: CRM е система за проследяване  на наличностите и клиенсткия интерес, а не за управление и контрол.

Дефиниране на процеса

Ключов управленски проблем е да се очаква CRM-ът да структурира търговския процес. Ако той не е описан и стандартизиран, системата започва да отразява индивидуалния стил на всеки служител. Това води до различни етапи, различни критерии за успешен контакт и различно качество на данните.

Правилният модел е обратният: първо се дефинира процесът като последователност от стъпки с ясни входове и изходи (какво означава качествено запитване, кога има оферта, как се счита среща за насрочена). След това CRM се конфигурира да отразява тези правила, без да оставя ключови полета по желание.

Качеството на CRM данните

Друга честа заблуда е, че проблемът с данните е предимно в липсата на обучение. В реална операционна среда хората адаптират въвеждането на информация според натоварването и собствените си разбирания. Ако системата разчита на дисциплина без контрол, качеството на данните деградира предвидимо.

Работещият подход е следният: минимален набор от задължителни полета, ясни дефиниции (как се кодира отказ, как се отбелязва „неуспешен контакт“, каква е следващата стъпка), проверки и регулярни ревюта на данните.

Отчитане на активност

CRM системите лесно създават илюзия за продуктивност, защото визуализират активност – обаждания, имейли, задачи, записани бележки. Активността обаче не е равна на резултат, а в някои екипи отчитането на свършените задачи лесно може да заблуди служителите и дори да породи усещане за претовареност без реални резултати.

CRM отчетите би следвало да се свързват с процесни резултати: конверсия между различните етапи, време до първи контакт, дял валидни лийдове, процент насрочени срещи, процент реализирани срещи. Тези KPI показват дали процесът работи, а не дали хората са били заети.

Управление на приоритетни задачи

При високо натоварване CRM определено може да даде по-ясна картина на задачите, но не да покаже кои лийдове са с приоритет и как се разпределя капацитетът на екипа. Системата може да подпомогне това с автоматизации, но правилата трябва да са управленски и да се следят ежедневно/седмично.

Интеграциите решават част от проблема, но добавят нов риск

Интеграциите с телефония, форми, чат, маркетинг платформи и ERP подобряват проследяването и намаляват ръчното въвеждане. В същото време те добавят риск от разминаване в дефиниции, дублиране на записи и грешки.

Управленският подход изисква единна дефиниция за „източник“, контролни отчети и периодичен одит на данните. Без това интеграциите увеличават обема на данните, но намаляват доверието в тях.

CRM системите са силен инструмент за проследяване, координация и отчетност, но не са самостоятелен механизъм за управление. Ограниченията им се появяват винаги, когато се очаква технологията да замести процес, роли и контрол.Бизнесът печели, когато използва CRM като част от управляем модел: дефиниран процес, ясни KPI по етапи, собственик на процеса и регулярни управленски ревюта. Така системата става надеждна основа за решения, а не просто регистър на активности.


Запишете се за безплатна консултация сега →